Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Кто должен издавать приказы о премировании

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. П рактика показывает, что крупные организации, вне зависимости от сферы деятельности и организационно-правовой формы, издают достаточно большое количество распорядительных документов, прежде всего приказов. Вместе с тем при проведении экспертизы ценности документов этого вида возникают определенные сложности, связанные со спецификой деятельности крупной организации. Дело в том, что небольшая организация может ограничиться изданием приказов двух видов: по основной деятельности и по личному составу дополняемых изданием распоряжений , оформление которых в этом случае возлагается на одного человека. Чем больше масштаб деятельности организации, значительнее штат работников и сложнее структура руководства, тем меньше вышеописанный алгоритм издания распорядительных актов подходит для организации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приказ на премирование работников: образец

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Задать вопрос. Ответить Новый вопрос Ответить Отписаться Распечатать. Помогите разобраться с таким вопросом: В организации действует повременно-премиальная система оплаты труда, право на ежемесячную премию установлено в положении об оплате труда, согласно которому ежемесячная премия работника за текущий месяц рассчитывается за фактически отработанное время в процентном отношении от оклада работника.

Необходимо ли издавать в организации приказ работодателя о премировании каждый месяц? Встречаю два мнения: 1 не надо, так как право работника на премию закреплено внутренним нормативным и трудовым договором; 2 надо, так как Согласно п.

На основании изложенного необходимо применять унифицированную форму приказа о поощрении работников N Та. IgorNevsky Консультант. Честно говоря, я бы делал. Хотя бы из-за того, что существуют основания для депремирования.

Поэтому окончательную сумму премии полную, частичную или нулевую определяет только работодатель - в приказе. Я бы на каждый месяц не стала бы делать. В платежно-расчетной ведомости видно где оклад, а где премия, и подписывается она директором. Тем более она везде предусмотрена и в договоре и в положении. Приказ о премировании издается раз в год в начале года, а ежемесячно к табелю прикладывается список работников, в котором указан КТУ, на основе которого и начисляется ежемесяцная премия, и табель и список КТУ подписывается директором.

У нас каждый директор магазина магазинов несколько по итогам месяца пишет генеральному докладную о КТУ и нарушениях.

Генеральный накладывает резолюцию, расчетчик корректирует премию на основании этого документа. Цитата Trade : У нас каждый директор магазина магазинов несколько по итогам месяца пишет генеральному докладную о КТУ и нарушениях. Рассчитать бесплатно. Спасибо всем за помощь. Приказы все-таки сделали. А КТУ нам точно не подходит - ни в одном внутреннем документе не прописан. Популярные темы. Новость Оплата труда в январские праздники при сменном графике работы.

Заработная плата и наличие больничного в январе. Компенсация при сокращении штата за 2-й и 3-й месяц. Как оплачивать период освидетельствования в бюро МСЭ после закрытия больничного? Как рассчитать зарплату педагога при почасовой оплате труда? IgorNevsky Консультант 23 марта в Честно говоря, я бы делал.

Одинцово 23 марта в Я бы на каждый месяц не стала бы делать. Тихорецк 23 марта в Приказ о премировании издается раз в год в начале года, а ежемесячно к табелю прикладывается список работников, в котором указан КТУ, на основе которого и начисляется ежемесяцная премия, и табель и список КТУ подписывается директором.

Кириши 24 марта в У нас каждый директор магазина магазинов несколько по итогам месяца пишет генеральному докладную о КТУ и нарушениях. IgorNevsky Консультант 24 марта в Цитата Trade : У нас каждый директор магазина магазинов несколько по итогам месяца пишет генеральному докладную о КТУ и нарушениях.

Обратите, пожалуйста, внимание, что КТУ - это специфическая форма определения размера премии возрастом лет эдак в Но, еще раз повторю, я бы делал на всех, раз уж делаем.

И всем вокруг в том числе и налоговой спокойнее будет. Санкт-Петербург 25 марта в Спасибо всем за помощь.

Порядок лишения премии отдельных работников

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Премия работнику является видом стимулирующих выплат, которые наряду с компенсационными выплатами и вознаграждением за труд составляют заработную плату такого работника ч. Приведем для приказа о премировании сотрудников образец Право работника на премию обычно предусматривается трудовым договором с ним, Положением об оплате труда, Положением о премировании или иным локальным нормативным актом.

Смотрите наше видео о том, для чего нужен такой приказ и как его правильно составить. Узнавайте на форуме, как оформляют документы на премии ваши коллеги. Когда издается приказ о премировании работников. Образец приказа на премию за хорошую работу. Приказ о премировании сотрудников обычно издается по результатам работы за определенный временной промежуток: месяц, квартал, год.

Классификатор приказов вам поможет

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Приказ на премирование работников (образец)

Унифицированная форма Т Служебная записка о премировании образец. Согласие на обработку персональных данных: образец. Соглашение о конфиденциальной информации.

Акция месяца 8 88 Учредитель Решением хочет премировать директора наемного работника по результатам работы за истекший год

.

Голосование:

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Звездные Войны теории - Приказ "33" - Star Wars theory

.

Приказ о премировании сотрудников - образец 2019 - 2020

.

Необходимо ли издавать в организации приказ работодателя о премировании каждый месяц? Встречаю два мнения: 1) не надо, т.к.

.

Приказы на ежемесячные премии, включенные в систему оплаты труда

.

Как издать приказ о премировании директора?

.

.

.

.

.

Комментариев: 5
  1. Осип(Иосиф)

    Учить законы.И не верить никаким адвокатам.

  2. Регина

    А такой вопрос льготная растаможка 90 дней только для машин, которые уже в Украине или можно пригнать и растаможить с дисконтом в этот период?

  3. Ульяна

    Лучше звоните Тарасу))

  4. Тарас

    Уходим в крипту

  5. sospcapsmapa83

    Превышение 0,16 промилле. У нас по закону 0,16 мг на литр выдыхаемого воздуха. Поправьте если я не прав.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.